職業安全與健康
01 職業安全衛生管理
聯策科技重視員工工作安全與健康，透過職業安全衛生管理、風險辨識、安全防護、6S工作環境管理、緊急應變及健康促進措施，持續降低工作場所風險，並建立安全、健康的工作環境。
風險辨識與預防
持續辨識工作場所安全衛生風險，並依作業特性採取相應預防與改善措施。
作業安全管理
依設備操作、電氣作業、搬運及其他工作場所風險，訂定相關安全作業要求，並透過教育訓練、防護設備及現場管理降低作業風險。
6S工作環境管理
透過整理、整頓、清掃、清潔、素養及安全等6S原則，持續維護工作區域、設備周邊與公共空間秩序。
個人防護與安全設備
依工作需求提供必要個人防護具，並持續檢視消防設備與相關安全設施。
緊急應變
建立消防、疏散與緊急事故應變機制，並透過演練提升員工實際應變能力。
急救與健康支持
設置AED與急救相關設備，並透過健康關懷與諮詢支持員工身心健康。
職場不法侵害、性騷擾與霸凌防治及員工申訴機制，另於 「員工照顧」專頁 揭露。
02 年度職安績效
公司持續追蹤職業安全衛生績效，並以重大職業災害及一般職業傷害等指標檢視年度執行情形。
2025年度未發生重大職業災害。
2025年度未發生一般職業傷害案件。
公司持續透過工作環境管理、安全教育、消防與緊急應變、健康管理及安全設施維護等措施，降低員工人身安全與工作環境風險。
03 安全教育與緊急應變
透過年度安全宣導、消防演練、AED與急救訓練等活動，提升員工對工作場所風險、火災風險及緊急事故之應變能力。
2025年度安全教育與演練
- 辦理職場安全與相關法令宣導，提升員工安全意識。
- 辦理消防及疏散演練，強化火災初期應變、逃生疏散及緊急通報能力。
- 辦理AED與急救訓練，提升員工面對突發健康事件之初步應變與急救能力。
- 持續檢視消防設備與疏散動線，降低火災及緊急事故對人員與營運造成之影響。
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04 員工健康管理
公司持續透過健康檢查、職護服務與健康促進措施，協助員工掌握健康狀況並提升健康管理意識。
健康檢查
依公司制度與法令規定提供員工健康檢查，協助員工掌握個人健康狀況。
職護關懷與諮詢
透過職護健康訪談與諮詢，提供員工健康管理及相關關懷支持。
健康促進
持續辦理健康教育與相關促進活動，提升員工自我健康管理與預防意識。
05 ISO 45001 推動進度
公司持續完善職業安全衛生管理制度，並逐步推進 ISO 45001 職業安全衛生管理系統導入。
逐步建立符合 ISO 45001 架構之職業安全衛生管理制度與相關作業機制。
後續規劃
預計於2027年度進行外部驗證；目前尚未取得ISO 45001第三方驗證，將持續完善制度與相關作業機制。