永續願景與策略
聯策科技以「智慧製造、綠色創新」為核心驅動力。我們不只追求技術卓越，更將「落實企業社會責任」視為營運基石，致力成為客戶的永續策略夥伴。
STRATEGY 🌱 智慧創新
企業社會責任事務守則
本公司為落實企業社會責任，管理方向為「落實推動企業治理」、「發展永續環境」、「維護社會公益」、「加強企業社會責任揭露」
具體政策承諾如下：
GOV
落實推動企業治理
遵守法律規範，誠實誠信交易，尊重智慧財產權。
ENV
發展永續環境
推動綠色營運，積極參與環境保護。
SOC
維護社會公益
保障就業自由，嚴禁使用未成年童工，落實人道待遇與反歧視。
ESG
加強企業責任揭露
建立良善溝通空間，定期揭露 ESG 績效，加強資訊透明度。
治理結構與績效
董事會獨立性
57%
7 席董事中含 4 席獨董
違反法規遵循
0 件
落實誠信經營與合規文化
公司治理評鑑
53 項
符合 2025 年度評鑑指標
誠信經營培訓
163 人次
2025 防範內線交易課程
審計委員會年度工作重點
| 工作項目 | 年度執行重點說明 |
|---|---|
| 財務報告審閱 | 審閱年度及各季財務報告，確保資訊揭露之正確性與完整性，並定期與簽證會計師進行溝通會議。 |
| 內部控制考核 | 定期考核內部控制制度之有效性，審查稽核主管提出之稽核報告，並持續追蹤缺失改善情形。 |
| 重大財務行為 | 審查重大資產交易、資金貸與及背書保證等事項，確保決策程序符合法規與公司最大利益。 |
供應鏈與資安風險管理
風險與資安韌性
落實 ISO 27001 並加入 TWCERT/CC 會員，年度無重大資安事故，定期執行社交工程測試與資安演練，提升員工防範意識。
永續推動組織架構與職責
永續發展委員會
召集人：總經理
公司治理小組
環境永續小組
客戶關懷小組
員工照顧小組
社會公益小組
資訊安全小組
公司治理小組
- 擬定並推動公司治理政策，提升治理品質。
- 檢視董事會運作、績效評估及內控制度有效性。
- 推動誠信經營文化，建立反貪腐、反舞弊規範。
- 確保資訊揭露之即時性與透明度。
( 點選上方小組按鈕查看詳細職責 )
運作機制與職責
| 會議頻率 | 原則上每月召開一次會議，必要時隨時召開。 |
| 董事會報告 | 每年至少一次向董事會報告執行成果。 |
| 主要職責 | 1. 制定企業永續發展政策、制度或相關管理方針。 2. 檢視公司治理、環境永續及社會公益之執行情形與成效。 3. 關注利害關係人關切議題，並督導相關部門進行回應。 |
最後更新日期：2025/12/31