人權政策宣言
聯策科技視「人」為企業永續發展的核心。我們承諾恪守全球營運據點所在地之勞動法規，並遵循國際人權公約精神，致力於維護員工基本人權，打造尊嚴、平等與安全之職場環境。
六大人權承諾與具體方案
禁用童工與強迫勞動
嚴禁僱用未滿 16 歲人士。
招募階段嚴格辨識年齡，確保無童工情形。
平等任用與薪酬
落實就業平權與同工同酬。
薪資不因性別、性傾向而異，確保多元共融。
杜絕職場騷擾
暴力與騷擾零容忍。
建立防治措施及申訴管道，保障身心安全。
合理工時與薪酬
不強迫超時工作。
提供優於法令之福利，確保高品質生活。
暢通勞資溝通
促進勞資和諧環境。
定期召開勞資會議，保障員工發聲權利。
健康安全職場
預防職業災害與傷害。
定期風險評估訓練，全面守護身心健康。
職場多元化與性別平等落實情形
聯策科技推動職場多元化政策，嚴格禁止因性別、年齡或背景產生之歧視。我們落實性別平等政策，確保每位同仁在公平的環境中發揮潛能，以下為 2024 年度人力結構比例分布。
整體性別佔比
年齡層及內部男女比例分布
🛡️ 人權風險管理機制評估
| 評估對象 | 關注風險議題 | 管理與減緩措施 |
|---|---|---|
| 新進員工 | 勞動契約合規性 | 100% 簽訂合約，落實年齡身分辨識。 |
| 在職員工 | 職場霸凌、性騷擾 | 定期舉辦性平教育培訓、設置暢通申訴信箱。 |
| 供應商 | 勞工權益、童工 | 要求簽署供應商行為準則並納入永續評價。 |
全方位員工福利與照顧
聯策科技視同仁為成長夥伴，2024 年本公司在員工福利總計投入約 2,473 萬元 。我們建立公平透明的績效連結機制，確保同仁的貢獻獲得實質回饋，並透過年度滿意度調查持續優化職場環境。
員工滿意度調查摘要
📊 2025 年度調查基本資訊
🚀 針對調查結果之具體改善計畫
| 改善核心 | 具體行動與管理政策 |
|---|---|
| 強化薪酬與績效連結 | 精進每季績效考核機制，確保獎酬發放公平性與激勵效果。 |
| 完善訓練與職涯發展 | 持續深化 TTQS 訓練體系，並落實新人「學長姐制」，提升跨部門融合速度。 |
| 優化工作流程與環境 | 因應搬遷中壢新廠，規劃更完善的團膳供應與休息區域，改善員工飲食與舒壓環境。 |
幸福福利與退休保障
🛡️ 完善退休金制度
聯策科技依循「勞工退休金條例」實施退休金制度。我們依法按月足額提撥退休準備金，2024 年度共提撥約 500 萬餘元。此外，公司亦提供專業的個人化退休生涯規劃諮詢，協助員工在職涯末期提前規劃退休藍圖。
💰 薪酬獎勵與保障
- 完整團保免費壽險/意外/醫療險。2024 年投入約 47 萬元。
- 利潤共享包含員工分紅、年終、績效獎金與持股信託。
- 各項禮金結婚 3,600 元、生育 6,000 元、生日 1,000 元。
❤️ 身心健康守護
- 優質健檢每兩年一次優於法令之全身健檢，參與率達 95% 以上。
- 醫師駐點提供專業臨場健康諮詢服務，守護同仁日常健康。。
🏡 家庭友善支持
- 親子補助舉辦年度家庭日活動，全體同仁與眷屬參與皆獲全額補助。
- 育嬰留停依法提供育嬰留停機制，保障同仁復職穩定與發展。
🏖️ 樂活休閒與溝通
- 員工活動2024 年投入逾 150 萬元舉辦旅遊、尾牙與慶生活動。
- 暢通管道定期召開勞資會議，並設有匿名意見箱保障發聲權。
幸福職場亮點活動
親子家庭日
舉辦大型親子家庭日，全額補助同仁與眷屬參與，實踐職場與家庭的和諧共融。
年度員工旅遊
每年精選旅遊行程並提供優渥補助，讓同仁徹底放鬆身心並增進跨部門情誼。
部門慶生與聚餐
每月舉辦慶生會發放禮金，每季補助部門聚餐經費，打造快樂工作的正向環境。
管理成效： 2025 年度已依法召開 4 次勞資會議，落實雙向溝通；並根據年度滿意度調查之回饋持續調整福利政策，實現人才留任之永續目標。
員工人身安全與工作環境
為維護員工安全與健康，聯策科技落實「職業安全衛生管理計畫」及「安全衛生工作守則」，由全體員工共同遵守。我們安排新進及在職員工參加職安教育訓練，提升安全認知，致力打造「零災害職場」。
🚨 定期防災演習機制
每年依規定進行消防安全檢查申報，並固定於 3 月及 9 月各辦理 1 次員工自衛編組演練，確保遇狀況能隨時採取必要應變措施。
2025 職業安全績效
擁有證照的工安管理人員
本公司遵循國家法規設置專職工安管理人員，全員皆領有專業證照，並定期回訓確保技能有效性：
系統認證與執行成果
ISO 45001 職安衛管理系統
依據 ISO 45001 標準建置管理系統，透過 PDCA 循環持續改善：
• 風險鑑別：定期作業環境監測與危害評估。
• 承攬管理：要求供應商與承攬商簽署安全協議與保險。
SEMI S2 半導體設備安全
產品符合 SEMI S2 國際準則，從源頭確保機台操作安全性。
📅 2025 年教育訓練與執行回顧
全方位防護與申訴管道
🛡️ 完整保險權益
除依法投保勞健保外，主動辦理員工團體意外險，為同仁建構完整的安全防護網。
🔒 門禁保全管理
各出入口設有門禁刷卡裝置，配置保全監視設備，嚴格管控人員進出，保障職場安全。
消防安全演練實況
為強化同仁防災意識與緊急應變能力，本公司定期舉辦消防安全演練，落實自衛消防編組訓練、滅火器操作與疏散逃生演練，確保職場環境安全。
