審計委員會
本公司審計委員會依組織規程規定:由全體獨立董事組成,其人數不得少於三人,其中一人為召集人,且至少一人應具備會計或財務專長。本委員會獨立董事之任期為三年,連選得連任。一、審計委員會之運作,以下列事項之監督為主要目的:
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- 公司財務報表之允當表達。
- 簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效。
- 公司內部控制之有效實施。
- 公司遵循相關法令及規則。
- 公司存在或潛在風險之管控。
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- 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。
- 內部控制制度有效性之考核。
- 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
- 涉及董事自身利害關係之事項。
- 重大之資產或衍生性商品交易。
- 重大之資金貸與、背書或提供保證。
- 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
- 簽證會計師之委任、解任或報酬。
- 財務、會計或內部稽核主管之任免。
- 由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章之年度財務報告及須經會計師查核簽證之第二季財務報告。
- 其他公司或主管機關規定之重大事項。
審計委員會成員
職稱 | 姓名 | 主要學經歷 |
召集人及主席 | 吳宗璋 | 美國德州達拉斯大學 財務碩士 遠見國際會計師事務所 執行會計師所長 |
委員 | 劉帥雷 | 臺灣大學 政治系學士 啟衡法律事務所 主持律師 |
委員 | 賴朝松 | 陽明交通大學 工學博士學位 長庚大學 工學院 院長 |
審計委員會運作情形
一、本公司審計委員會委員計3人二、本屆委員任期:110年5月13日至113年5月12日,截至113年3月31日止,本公司審計委員會已開會25次(A),委員出席情形如下:
職稱 | 姓名 | 實際出席次數(B) | 委託出席次數 | 實際出席率(%)(B/A) |
召集人及主席 | 吳宗璋 | 24 | 1 | 96% |
委員 | 劉帥雷 | 25 | 0 | 100% |
委員 | 賴朝松 | 25 | 0 | 100% |
三、審計委員會決議內容: | |||
審計委員會日期 期別 |
議案內容 | 決議結果 | 主席/委員意見 |
110/7/13 第一屆第一次 |
修訂薪資報酬委員會組織規程並廢止薪資報酬 委員會運作管理作業 |
全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
修訂董事會議事運作管理作業 | |||
訂定興櫃公司申請暫停及恢復興櫃股票櫃檯買 賣作業程序 |
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訂定內部人股權申報或新就(解)任程序 | |||
訂定獨立董事之職責範疇規則 | |||
修訂防範內線交易管理作業 | |||
110/8/9 第一屆第二次 |
審核110年第二季財務報告案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
修訂電腦化資訊系統處理作業 | |||
修訂個人資料保護管理作業 | |||
修訂投資循環 | |||
修訂道德行為準則 | |||
修訂誠信經營準則 | |||
訂定誠信經營作業程序及行為指南 | |||
訂定企業社會責任實務守則 | |||
訂定公司治理實務守則 | |||
訂定董事會績效評估辦法 | |||
110/10/13 第一屆第三次 |
本公司續申請資金貸與孫公司案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司購置營業使用之不動產調整案 | |||
110/12/28 第一屆第四次 |
訂定本公司111年度內部稽核計劃 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
修訂研發循環 | |||
修訂融資循環 | |||
本公司原營業使用之不動產調整為投資性資產案 | |||
111/1/21 第一屆第五次 |
本公司110年度經理人年終獎金核發案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
111/2/25 第一屆第六次 |
擬訂孫公司取得或處分資產處理程序 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司為拓展業務,擬由轉投資公司東 莞市聯策貿易有限公司,於大陸地區合 資設立公司 |
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修訂採購及付款循環 | |||
111/3/29 第一屆第七次 |
擬訂孫公司背書保證作業程序案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
修訂取得或處分資產處理程序案 | |||
修訂銷售及收款循環案 | |||
本公司一一○年度內部控制制度有效性 考核及內部控制制度聲明書案 |
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本公司民國一一○年度財務報表及營業 報告書案 |
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本公司民國一一○年度盈餘分配案 | |||
符合條件之應收帳款及應收帳款以外之 款項是否屬資金貸與性質 |
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擬申請為孫公司背書保證並向台北富邦 銀行申請中期授信額度案 |
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擬申請孫公司間資金貸與案 | |||
111/6/2 第一屆第八次 |
擬訂子公司取得或處分資產處理程序 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
子公司頎晶廠房改建工程議案 | |||
111/6/23 第一屆第九次 |
擬修訂生產循環 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
符合條件之應收帳款及應收帳款以外之 款項是否屬資金貸與性質 |
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本公司110年度經理人端午獎金核發案 | |||
111/8/11 第一屆第十次 |
審核111年第二季財務報告案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
符合條件之應收帳款及應收帳款以外之 款項是否屬資金貸與性質 |
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本公司申請資金貸與子公司案 | |||
111/9/12 第一屆第十一次 |
擬處分本公司投資型不動產案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
111/11/11 第一屆第十二次 |
集團各子公司(除頎晶、映利子公司) 內 部控制制度依母公司規定 |
全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
擬訂定子公司取得或處分資產處理程序 | |||
擬修訂關係人交易管理作業並更名為與 集團企業、特定公司及關係人交易作業 程序 |
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本公司新生路廠房營建工程案 | |||
符合條件之應收帳款及應收帳款以外之 款項是否屬資金貸與性質 |
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111/12/23 第一屆第十三次 |
訂定本公司112年度內部稽核計劃 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
112年度預算案 | |||
本公司裕和街無塵室廠房增建工程案 | |||
本公司完成財務報告編製能力說明評 估表 |
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擬修訂防範內線交易管理作業 | |||
112/1/17 第一屆第十四次 |
本公司111年度經理人年終獎金核發案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司簽證會計師之獨立性及適任性評估 | |||
112/2/23 第一屆第十五次 |
本公司民國111年度財務報表及營業報告書案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司民國111年度盈餘分配案 | |||
符合條件之應收帳款及應收帳款以外之 款項是否屬資金貸與性質 |
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112/3/17 第一屆第十六次 |
本公司111年度內部控制制度有效性考核及內 部控制制度聲明書 |
全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
擬申請為孫公司背書保證並向中國信託 銀行申請授信額度案 |
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擬申請為子公司背書保證並向往來銀行 申請授信額度案 |
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評估本公司與關係人(頎晶及映利)交易之合理 性與交易價格案 |
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112/4/7 第一屆第十七次 |
本公司111年度內部控制制度有效性考核及內 部控制制度聲明書 |
全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
112/5/11 第一屆第十八次 |
112年第一季財務報告案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
符合條件之應收帳款及應收帳款以外之 款項是否屬資金貸與性質 |
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112/6/16 第一屆第十九次 |
本公司新生路廠房營建工程發包案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
112/8/4 第一屆第二十次 |
112年第二季財務報告案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
符合條件之應收帳款及應收帳款以外之 款項是否屬資金貸與性質 |
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修訂防範內線交易管理作業 | |||
修訂電腦化資訊系統處理作業 | |||
訂定外幣匯兌風險管理辦法 | |||
112/8/31 第一屆第二十一次 |
本公司辦理現金增資發行新股供初次上市前公 開承銷案 |
全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
112/11/7 第一屆第二十二次 |
112年第三季財務報告案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
符合條件之應收帳款及應收帳款以外之 款項是否屬資金貸與性質 |
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訂定提名委員會組織規程 | |||
訂定處理董事要求之標準作業程序 | |||
授權董事會成員監理稽核業務 | |||
112/12/21 第一屆第二十三次 |
訂定本公司113年度內部稽核計劃 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
113年度預算案 | |||
簽證會計師變更案 | |||
簽證會計師獨立性及適任性評估 | |||
113/2/22 第一屆第二十四次 |
本公司民國112年度財務報表及營業報告書案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司民國112年度盈餘分配案 | |||
符合條件之應收帳款及應收帳款以外之 款項是否屬資金貸與性質案 |
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修訂審計委員會組織規程案 | |||
修訂董事會議事運作管理作業案 | |||
訂定本公司簽證會計師提供非確信服務 之預先核准審核辦法案 |
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本公司112年度內部控制制度有效性考核及內 部控制制度聲明書案 |
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113/3/28 第一屆第二十五次 |
修訂客戶授信管理程序案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
薪資報酬委員會
本公司薪資報酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行職權,並將所提建議提交董事會討論,至少每年召開二次,但有緊急情事者,不在此限。一、本公司薪資報酬委員會職權:
- 定期檢討組織規程並提出修正建議。
- 訂定並定期檢討本公司董事、獨立董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估本公司董事、獨立董事及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
- 確保公司之薪資報酬安排符合相關法令並足以吸引優秀人才。
- 董事、獨立董事及經理人之績效評估及薪資報酬,應參考同業通常水準支給情形,並考量個人所投入之時間、所擔負之職責、達成個人目標情形、擔任其他職位表現、公司近年給予同等職位者之薪資報酬,暨由公司短期及長期業務目標之達成、公司財務狀況等評估個人表現與公司經營績效及未來風險之關連合理性。
- 不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。
- 針對董事及高階經理人短期績效發放紅利之比例及部分變動薪資報酬支付時間,應考量行業特性及公司業務性質予以決定。
- 本委員會成員對於其個人薪資報酬之決定,不得加入討論及表決。
薪資報酬委員會成員
職稱 | 姓名 | 主要學經歷 |
召集人及主席 | 賴朝松 | 陽明交通大學 工學博士學位 長庚大學 工學院 院長 |
委員 | 吳宗璋 | 美國德州達拉斯大學 財務碩士 遠見國際會計師事務所 執行會計師所長 |
委員 | 劉帥雷 | 臺灣大學 政治系學士 啟衡法律事務所 主持律師 |
薪資報酬委員會運作情形
一、本公司薪資報酬委員會委員計3人二、本屆委員任期:110年5月13日至113年5月12日,截至113年3月31日止,本公司薪資報酬委員會已開會15次(A),委員出席情形如下:
職稱 | 姓名 | 實際出席次數(B) | 委託出席次數 | 實際出席率(%)(B/A) |
召集人及主席 | 賴朝松 | 14 | 1 | 93% |
委員 | 吳宗璋 | 14 | 1 | 93% |
委員 | 劉帥雷 | 15 | 0 | 100% |
三、薪資報酬委員會決議內容: | |||
薪酬委員會日期 期別 |
議案內容 | 決議結果 | 主席/委員意見 |
110/7/13 第一屆第一次 |
本公司薪資職級職等表及主管獎酬福利辦法 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司110年經理人薪酬調整案 | |||
擬訂定本公司董事酬勞發放辦法 | |||
110/8/9 第一屆第二次 |
本公司109年度董事酬勞分配案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司109年度經理人及董事兼任員工之員工酬勞 分配案 |
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111/1/21 第一屆第三次 |
本公司110年度經理人年終獎金核發案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
111/3/29 第一屆第四 次 |
員工酬勞及董事酬勞案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
111/6/23 第一屆第五次 |
本公司111年經理人薪酬調整案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司111年經理人端午獎金核發案 | |||
111/8/11 第一屆第六次 |
本公司110年度董事酬勞分配案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司110年度經理人及董事兼任員工之員工酬勞 分配案 |
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本公司111年度經理人中秋獎金核發案 | |||
111/11/11 第一屆第七次 |
定期評估本公司經理人之薪資報酬 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
定期評估本公司董事之薪酬 | |||
本公司設置公司治理主管人事任命案 | |||
112/1/17 第一屆第八次 |
本公司111年度經理人年終獎金核發案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
112/2/23 第一屆第九次 |
本公司111年度員工及董事酬勞提撥案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
112/7/13 第一屆第十次 |
本公司111年度董事酬勞分配案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司111年度經理人及董事兼任員工之員工酬勞 分配案 |
|||
112/8/4 第一屆第十一次 |
本公司112年上半年度經理人及董事兼任員工之績 效獎金核發案 |
全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
本公司設置資訊安全長人事任命案 | |||
112/8/31 第一屆第十二次 |
本公司董事長每月薪資結構及給付金額案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
訂定112年現金增資員工認股辦法 | |||
112/12/21 第一屆第十三次 |
本公司研發主管調整案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
113/1/30 第一屆第十四次 |
定期評估本公司經理人之薪資報酬 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
定期評估本公司董事之薪酬 | |||
本公司112年度經理人年終獎金核發案 | |||
113/2/22 第一屆第十五次 |
本公司112年度員工及董事酬勞提撥案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
提名委員會
本公司提名委員會依組織規程規定:由董事會推舉至少三名董事組成之,其中應有過半數獨立董事參與,委員應具備執行職務所必須之能力,如公司治理專長或具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗。提名委員會之職權事項如下:
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- 制定董事會成員及高階經理人所需之專業知識、技術、經驗及性別等 多元化背景暨獨立性之標準,並據以覓尋、審核及提名董事及高階經理人候選人。
- 建構及發展董事會及各委員會之組織架構,進行董事會、各委員會、 各董事及高階經理人之績效評估,並評估獨立董事之獨立性。
- 訂定並定期檢討董事進修計畫及董事與高階經理人之繼任計畫。
- 訂定本公司之公司治理實務守則。
提名委員會成員
職稱 | 姓名 | 主要學經歷 |
召集人及主席 | 劉帥雷 | 臺灣大學 政治系學士 啟衡法律事務所 主持律師 |
委員 | 吳宗璋 | 美國德州達拉斯大學 財務碩士 遠見國際會計師事務所 執行會計師所長 |
委員 | 賴朝松 | 陽明交通大學 工學博士學位 長庚大學 工學院 院長 |
提名委員會運作情形
一、本公司提名委員會委員計3人二、本屆委員任期:112年11月7日至113年5月12日,截至113年3月31日止,本公司提名委員會已開會2次(A),委員出席情形如下:
職稱 | 姓名 | 實際出席次數(B) | 委託出席次數 | 實際出席率(%)(B/A) |
召集人及主席 | 劉帥雷 | 2 | 0 | 100% |
委員 | 吳宗璋 | 2 | 0 | 100% |
委員 | 賴朝松 | 2 | 0 | 100% |
三、提名委員會決議內容:
提名委員會日期 期別 |
議案內容 | 決議結果 | 主席/委員意見 |
112/12/21 第一屆第一次 |
112年度董事會成員及功能性委員會成員績效評估 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
訂定董事會成員及重要管理階層接班規劃 | |||
訂定113年度董事課程進修規劃 | |||
113/3/28 第一屆第二次 |
提名董事候選人名單案 | 全體出席委員無異議照案通過 | 無 |
功能性委員會績效評估結果
111年度112年度