企業永續經營推動小組
本公司於 2022 年 11 月 11 月經董事會通過修訂「永續發展實務守則」，並於 2022 年 12 月正式成立「企業永續經營推動小組」。本小組由總經理擔任召集人，總經理室負責祕書業務，統籌推動全公司之永續發展策略。
永續推動組織架構
永續發展委員會
召集人：總經理
公司治理小組
環境永續小組
客戶關懷小組
員工照顧小組
社會公益小組
資訊安全小組
各工作小組任務與職責
公司治理小組
●擬定並推動公司治理政策，提升治理品質。
●檢視董事會運作、績效評估及內控制度有效性。
●推動誠信經營文化，建立反貪腐、反舞弊規範。
●確保資訊揭露之即時性與透明度。
環境永續小組
●規劃節能減碳、水資源與廢棄物減量策略。
●定期進行環境績效盤查與評估。
●推動綠色採購及產品生命週期管理。
●辦理環境教育訓練，提升全員環保意識。
客戶關懷小組
●建立以客戶為中心的服務流程，提升滿意度。
●建構優化顧客回饋與申訴處理機制。
●推動產品資訊透明化及負責任行銷行為。
員工照顧小組
●推動權益保障、平等就業與多元包容政策。
●規劃職涯發展、教育訓練與績效管理制度。
●辦理健康管理、職業安全與心理健康促進。
●蒐集並回應員工意見，提升內部溝通成效。
社會公益小組
●擬定社會公益策略，規劃企業志工與社區關懷。
●強化與非營利組織及公部門之合作關係。
●定期評估公益活動成效並進行成果揭露。
資訊安全小組
●維護資安管理制度，確保機密性與完整性。
●推動資安風險評估與事件通報演練。
●辦理資安教育訓練與意識提升活動。
●定期檢討並優化資安政策與防護措施。
運作機制與職責
年度執行報告下載
📄 2025 年推動企業永續發展執行報告
完整揭露 2025 年度各工作小組之執行情形與績效指標達成狀況，已於 2025 年 12 月 16 日提報董事會。
最後更新日期：2025/12/31